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工行临沭支行宣传企业文化增强企业凝聚力建

2019-01-13 03:25:41

  工行临沭支行宣传企业文化增强企业凝聚力

  企业文化,简单来说就是一种理念、一种信念、一种目标,它体现着员工的创新思维行为,更体现为全行的一种精神状态,是企业的灵魂和精神支柱。一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化,临沭支行近年来全面宣传企业文化的重要性及作用,增强企业的凝聚力,促进各项业务的健康发展。

  一、坚守诚信,爱岗敬业。诚信,是企业的立业之本和固业之基,是企业得以发展的基础,讲诚信是我们对自身的一种修养和约束,也是社会对我们的寄托和要求。人无信不立,事无信不成,业无信不兴,只有每位员工都守信用、讲展柜转角信誉,才能赢得客户的信赖和认可、获得社会的尊重,从根本上树立工行的好口碑、好品牌、好形象。

  二、以人为本,共创企业发展。坚持以人为本,竭尽所能满足客户的金融需求,为客户提供专业化和个性化的产品和服务,与客户共享改革发展的成果,实现客户价值的化;坚持以人为本,发挥员工的主观能动性,保障员工的基本生活、工作基础,让每一位工行人人尽其才、才尽其用,增强员工归属感和感,实现员工价值化;坚持以人为本,加强员工思想教育和引导

工行临沭支行宣传企业文化增强企业凝聚力建

,完善员工管理和监督体制,使每位员工的价值目标与企业愿景有机融合,实现企业、客户和员工的共同成长、共同进步,实现企业的价值化。

  三、稳健发展,强化制度执行力。稳健,是工行文化中的因子,已成为工行为卓著的公众信誉和品牌内涵。稳健就是稳步发挥、健康发展,在风险与效益的博弈中寻求利益化,业务发展内控先行,在遵章守纪、合规经营的前提保障下发挥业务化。在决策上,统筹兼顾,高瞻远瞩,深思熟虑;在经营上,坚持科学发展,处理好规模和质量的关系;在管理上,坚持制度至上,健全内部控制和合规管理体系,强化制度执行力。

  四、创新机制,勇在快乐的心境中做自己喜欢的事情于探索。在同业竞争日益激烈的今天,同样收益比服务,同等服务比效率,同等效率比创新,在产品、技术多功能夹子、服务、管理上加大创新力度,立足自主创新,永立竞争潮头,加快建设学习型银行,建立支持创新的机制,构建创新发展的平台如风里飞翔的蒲公英,营造良好的创新氛围,激励每一位员工为工行的发展献计献策,在工行的大舞台中发光发热,共创辉煌。

  五、志存高远,追求卓越。追求卓越,既是对于工行文化的传承和升华,也是适应市场发展、社会需求、保持价值增长、实现新跨越的着力点。志存高远,放眼未来,探寻科学发展的路径,不断树立新的槽板挂钩目标;勇于超越,善于提升,坚持在竞争中引领潮流,不断创但我有比音乐更好的伴侣--思考造新的业绩;敢于争先,持续增强核心竞争力,在建设国际现代金融企业的征程中,不断实现新的跃升。

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